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Barbara Brendel
(Quelle: Steigenberger Hotel GmbH, Frankfurt | Jana Kay)

Barbara Brendel

Stellvertretende Gesamtbetriebsratsvorsitzende Steigenberger Hotels GmbH

Vita

BERUFSWEG 

  • PA to VP Upscale | STAG - Operations |  2019 – 2022 Reklamationshandling, Terminkoordination, Projekt Zuarbeit, Onboarding GMs 
  • Produktmarketing | STAG Operations | 2015-2019 Sommer/Winterkatalog, Koordination Mailings, flankierende Marketingmaßnahmen 
  • PA | Head of Marketing / STAG Sales| 2000-2015 Team and VP Support, Prämiensystem Admin, Budget aller Sales & Marketingabteilungen, KER, Teamgröße 30 MA, Organisation von Jahrestreffen  
  • Produkt Manager |STAG Sales| 1997 -2000 Sales Force System Admin, Training & Support 
  • Produkt Manager |STAG IT| 1988 -1997 Kassensystem  Auswahl, Installation, Training vor Ort und zentraler Support
  •  Warenwirtschaft/F&B Control  Installation, Training vor Ort & zentraler Support / Organisation von Jahrestreffen F&B Control | Steigenberger Hotel Europäischer Hof, Baden-Baden| 1987-1988 
  • F&B Control | Holiday Inn, Baden-Baden|  1985-1987 

AUSBILDUNG 

  • Hotelfachfrau | Juli 1985 | Hotel Kappelmann, Baden-Baden 
  • Fachschulreife | Juni 1982 | Sozialpädagogik und Hauswirtschaft, Anne Frank, Rastatt  

ZUSATZQUALIFIKATION 

  • SAT NAM RASAYAN PRACTIONER I&II | 2017  
  • YOGA/BUSINESS COACH | JUNI 2015   
  • PROJEKTMANAGEMENT |2010  
  • INTERNATIONALE MANAGEMENT ASSISTENTIN | 2002  

GREMIENARBEIT 

  • Seit 2002 – Betriebsrat Konzernzentrale 
  • Seit 2013 Mitglied im GBR Ausschuss 
  • Seit 2014 - Betriebsratsvorsitzende Konzernzentrale (300 MA) 
  • Seit 2018 zusätzl. stellv. GBR Vorsitzende 
  • Seit 2018 – Arbeitnehmervertreterin im Aufsichtsrat der Steigenberger Hotels GmbH (vorher AG) 

Letzte Veranstaltung mit Barbara Brendel

13 Nov 2023
Fachgespräch

Fachgespräch digital | Arbeitsmarkt Gastgewerbe: Eine Branche im Wandel

Die Tourismusbranche und vor allem das Gastgewerbe bieten ein vielfältiges, abwechslungsreiches Arbeitsumfeld. Es gibt auch gute Einstiegs- und Aufstiegschancen. Aber immer mehr Betriebe klagen über Personalmangel und müssen ihre Öffnungszeiten einschränken.